机构设置

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专业技术人员管理科

    • 1.根据学校事业发展和学科建设需要,起草师资队伍建设规划。
    • 2.负责专业技术人员国内外学历提升、访学研修管理和服务等相关工作。
    • 3.负责各类各级专业技术职务任职资格评审及评审推荐、职务聘任等相关管理和服务工作。
    • 4.负责高校教师资格认定工作。
    • 5.负责各级优秀专家、人才计划的遴选推荐等相关工作。
    • 6.负责教职工返聘、客座教授、兼职教师等外聘教师的管理和服务等相关工作。
    • 7.负责师资队伍各类数据统计工作。
    • 8.完成处领导交办的其他工作。
    • 联系电话:0951-2068025

人事科

    • 1.制定和掌握学校内设机构的人员编制和用人规划。
    • 2.牵头负责实施全校岗位设置及聘用等相关工作。
    • 3.负责人才引进计划拟订、招聘宣传、人员录用、手续办理、考 核转正等     相关工作。
    • 4.负责军转干部、复员军人等政策性安置和接收工作。
    • 5.负责学校人员调配、借用、调离、辞职、辞退等工作。
    • 6.安排实施新入职人员试用期考核工作。
    • 7.负责制订有关人事管理工作的规章制度。
    • 8.负责教职工奖励及处分、待岗人员管理和人才交流等工作。
    • 9.完成处领导交办的其他工作。
    • 联系电话:0951-2066814

工资福利科

    • 1.负责制定有关收入分配制度改革的规章制度、做好服务保障用 工的岗位编制核定、工资方案制定工作。
    • 2.负责工资薪酬福利发放工作。
    • 3.负责社会保险年检、缴纳工作。
    • 4.负责工资福利各类数据统计工作。
    • 5.负责教职工考勤统计、退休手续办理、工资证明出具等工作。
    • 6.负责学校工勤技能人员定级和技师考评的报名、聘任及工资晋 升工作。
    • 7.负责残疾人就业保障年审工作。
    • 8.完成处领导交办的其他工作。
    • 联系电话:0951-2068193

综合科

    • 1.负责人事处印章、网站、人事系统等管理工作。
    • 2.负责文件管理、文书处理和文档保密等工作。
    • 3.负责教职工年度考核、健康体检、人事档案管理、在职证明等工作。
    • 4.负责教职工因私出入境管理及登记备案工作。
    • 5.负责财务报销、资产管理和后勤保障工作。
    • 6.负责做好对外联络工作。
    • 7.负责接待来访、咨询者。
    • 8.完成处领导交办的其他工作。
    • 联系电话:0951-2066592