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2014年人事处重要工作计划

发布者:北方民族大学人事处   发布时间:2014-04-03   阅读数:

2014年人事处重要工作计划
负责科室 主要工作及时间安排 启动时间 完成时间 预期效果
全处 做好岗位设置和聘用工作
1.做好新一轮岗位设置与聘用宣传工作。
2.做好岗位设置与聘用相关工作,编制全校岗位设置方案,核定各单位各类各级人员的岗位设置方案;制定《北方民族大学第二轮岗位设置与聘用实施办法》和教学科研、其他专业技术、工勤技能岗位的岗位设置和聘用办法,制定岗位聘用复议程序、落聘人员管理办法等有关文件。
3.验收完成并总结岗位设置与聘用工作
1月 4月 顺利圆满地完成学校教职工第二轮岗位聘用工作
加强在职教师培养
修订完成有关在职教师培养的制度
3月 6月 由学历学位提升转为教学能力、科学水平和师德师风的培养
人事科 做好2014年度人才引进工作
1.做好2014年度人才引进考核、录用、聘用工作(每月)
2.制作、印发《2014年人才引进工作宣传手册》(3月)
3.组织召开2013年人才引进工作总结会议(3月)
4.完成加大教师招聘网站宣传力度有关工作(3月)
5.赴区外高校、科研院所开展人才招聘工作(5-6月)
2月 12月 不断加大力度,拓宽渠道,广纳贤才,努力落实好2014年度人才引进计划,提高引进人才质量
制定相关人事政策:
1.《北方民族大学人才调配、借调程序》 
2.《北方民族大学教职工调离、辞职管理暂行办法》
3月 4月 规范人事管理,提高人才引进程序效率,灵活用人机制
完成“三定”工作 9月 12月 在充分调查研究我校基本情况的基础上向同等院校和一流大学学习,完成“定岗、定编、定责”的“三定”工作
做好专业技术岗位聘用制人员续聘工作 5月 7月 进一步规范聘用制人员管理
做好新进教职工试用期满转正工作 7月、12月 7月、12月 按学校有关文件,对符合转正条件的教师进行转正工作
做好2015年人才引进准备工作
1.启动2015年人才引进工作前期调研(9月)
2.起草2015年人员补充计划报学校审议(10月-11月)
3.向国家民委报批2015年进人计划(11月)
4.公布学校2015年人员补充计划,启动2015年公开招聘工作(12月)
9月 12月 做好2015年人才引进准备工作,为学校2015年师资队伍建设奠定基础。
做好2014年军队专业干部和退伍士兵安置工作 8月 12月 按照自治区有关政策和学校实际,落实好军队转业干部和退伍士兵安置工作。
填报《2014年度机构编制统计年报》 12月 12月 完成年报准确统计工作
专业技术人员管理科 起草专业技术人员管理相关的政策文件工作
1.起草"国家民委领军人才"等学校人才项目和人才工程入选人员的后续配套支持政策(3-4月);
2.修订高教系列专业技术职务评审管理办法(3-6月)
3.修订教职工培养制度(6月)
3月 6月 灵活人才引进机制,加强学科团队建设,规范职称评审工作,建立竞争机制
2014年专业技术职务任职资格评审工作
1.高教系列专业技术职务评审(3月-5月)
2.出版、社科、档案系列专业技术职务评审(4月)
3.自然科研、实验系列专业技术职务评审(4月)
4.图资、工程、经济系列专业技术职务评审(5月)
3月 6月 按照自治区及学校的评审条件、程序顺利完成2014年各系列专业技术职务任职资格评审及推荐评审工作
2014年教师资格认定工作 4月 6月 规范教师资格认定程序,顺利完成认定工作
2014年合肥工业大学博士研究生报名及考试工作
1.协助完成合肥工业大学委托培养博士研究生报名工作(3月)
2.协助完成合肥工业大学委托培养博士研究生入学考试工作(5月)
3月 5月 顺利完成2014年合肥工业大学博士研究生考试工作,完成单独招生指标
推荐各类评奖资助项目候选人
1.推荐高校青年骨干教师国内访问学者候选人(4月)
2.推荐国家公派留学 “西部项目”人员候选人(4月)
3.推荐自治区“塞上英才”“313人才工程”等项目候选人(5月)
4.推荐享受国务院政府特殊津贴人选候选人(5月)
5.推荐“国家特支计划”百千万工程领军人才候选人(10月)
6.推荐英语教师赴新加坡南洋理工大学研修项目人选候选人(12月)
3月 12月 严格推荐选拔条件,推荐优秀教师参加各类评奖资助项目,其中进修项目应在学校计划控制数内推荐
高教系列全日制院校毕业生试用期满考核定职工作 5月、12月 5月、12月 均符合考核定职条件,顺利完成考核定职工作
教职工在职培训进修管理工作
1.培训进修:每学期末统计脱产进修人员情况,审核各单位下一学期脱产进修计划,与脱产进修人员签订协议(5月、10月)
2.学历学位提升:与新考取博士研究生人员签订服务期合同,并发放资助补贴(3月、9月)
3.启动2015年学校教职工报考研究生工作(10月)
3月 12月 各单位在培训进修计划控制数内合理安排教师脱产培训进修
全职聘用、退休返聘等工作
1.外聘人员续聘工作(7月、12月)
2.与退休返聘人员及聘用人员签订协议书(7月、12月)
3.启动名誉教授、客座教授年度履行职责情况考核(12月)
7月、12月 7月、12月 通过聘用、退休返聘等形式有效补充学校师资队伍
师资队伍各类数据统计上报工作
1.更新、上报国家民委系统高级专业技术人才信息库信息(9月)
2.填报《高等教育基层报表》(师资部分)(10月)
3.填报《人力资源社会保障统计-事业单位人员报表》(12月)
4.填报《科技统计年报—人员信息部分》(12月)
9月 12月 准确、高效完成各类数据统计及上报工作
继续教育、岗前培训工作
1.进行2014年继续教育计划备案及2013年继续教育情况统计(3月)
2.开展2014年全国高校教师网络培训工作(4月)
3.组织专业技术人员继续教育公共必修课培训(11月)
4.组织新进教职工参加自治区青年教职工岗前培训(12月)
3月 12月 规范继续教育备案登记工作,顺利完成各类继续教育培训工作
工资福利科 做好校内津贴分配改革相关工作                             
1.完成2013年度超课时津贴发放工作
2.进一步完善校内津贴分配制度
                    
3月 12月 为进一步深化学校收入分配制度改革,开展全校范围津贴划拨工作做好基础工作
做好全校各单位浮动弹性绩效津贴的划拨工作,起草浮动弹性绩效津贴发放实施细则 3月 4月 进一步规范我校浮动弹性绩效津贴的执行,完善分配制度。
起草我校与宁夏人民医院合作办学有关薪酬待遇发放办法 4月 6月 制定合理、规范的聘用人员薪酬管理体系
完成我校教职工2014年1月薪级工资晋档工作 4月 5月 完成我校全体教职工2014年薪级晋档工作,并计算补发金额。
完成自治区残联安排残疾人就业年审工作 5月 6月 达到自治区残联要求的残疾人就业安置指标数。
福利发放工作
1.发放全校教职工各类不定期节日补贴及奖金                     
2.发放教职工冬季取暖费(11月)
3月 12月 按照自治区有关政策,做好教职工福利发放工作
工资福利统计报表上报工作                                
1.填报《国家民委事业单位工资福利统计表》(12月)
2.填报《国家机关事业单位工资总额测算计划表》(12月)       
3.填报《银川市统计局劳动工资统计报表》(3月、6月、9月、12月)
3月 12月 准确、高效完成各类数据统计及上报工作
完成2014年工勤技能人员岗位晋级考评工作 4月 10月 完成我校工勤技能人员岗位晋级申报工作
完成2014年度社会保险年检登记工作 4月 6月 按银川市社保局相关文件要求及时完成此项工作
做好全校教职工住院补助和大病门诊补助审核工作 3月 12月 按照学校规定,做好教职工住院补助及大病门诊补助审核报销工作
核发外聘教师课时酬金 1月、7月 1月、7月 做到外聘酬金能够及时发放
综合科 建立、完善人事信息管理系统
1.对现有人事数据库进行信息录入、更新(3月)。
2. 向国家工作人员前端采集系统录入人员信息(12月)。
1月 12月 建立健全人事管理数据库,为人事管理提供可靠、准确的数据
建立人事处内部报告制度
1. 制作2013年人事处内部年报手册(12月)。
2.按月完成人事处内部报告整理和传阅(每月月初)。
1月 12月 按月汇集人事信息,为领导每月提供即时的人事数据做为领导决策的依据
加强教职工因私出国(境)管理工作
1.起草《北方民族大学教职工因私出国(境)管理暂行规定》(4月)
2.完成教职工因私出国(境)备案工作(4月、10月)
4月、10月 12月 规范学校教职工因私出入境管理,完成学校教师出入境管理工作
起草创新团队建设有关政策 4月 9月 起草创新团队的政策文件是进行政策的引导和推动,是高校科技创新的组织保证
与西夏区第九小学、第十小学及银川市第十八中学进行校地共建合作 6月、9月 6月、9月 在预算范围内,帮助解决合作学校困难,帮助解决教职工子女上学问题。
向支教学校捐赠支教物资 6月、12月 6月、12月 在预算范围内,帮助解决支教学校困难,完成支教工作
新入职教职工岗前培训工作 9月 9月 搭建新入职教职工沟通平台,介绍学校有关政策
做好全校教职工体检工作
1.学校厅级干部正高人员的体检工作(9月)
2.提交其他人员进行体检的请示,经学校同意后下文(10月)
9月 10月 做好教职工服务工作,体现学校对教职工的关心
协助做好全校教工住院补助和大病门诊补助审核工作 3月 12月 按照学校规定,做好教职工住院补助补助审核报销工作
做好2014年度教职工考核工作 12月 12月 完善教职工考核政策,促进竞争机制的建立
严格执行干部请假考勤制度
每周报送《北方民族大学干部考勤汇总表》
3月 12月 进一步加强干部队伍作风建设,严肃组织纪律,完善工作制度,保证各项工作的有序开展
补充、完善人事处网页建设 2月 12月 做好人事工作宣传